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Remuneração para a Força de Vendas: Guia Prático para estruturar um plano variável que funciona.
Por que a remuneração variável é o ponto de maior alavancagem na gestão comercial Poucas decisões de gestão de pessoas têm tanto impacto direto no resultado quanto o desenho de um plano de remuneração de…
Protagonismo e Carreira: Como desenvolver essa competência na prática?
Existe uma diferença grande entre quem constrói uma carreira e quem espera por ela. Não é talento, não é sorte e, na maioria dos casos que acompanho em processos de desenvolvimento, nem é falta de…
O RH e sua nova jornada
Todo profissional de RH já ouviu — e provavelmente já disse — que a área precisa “ser estratégica”. O discurso é antigo. O que quase nunca se discute é por que, depois de tantos ciclos…
Employer Branding em mercados altamente competitivos: a marca empregadora como vantagem competitiva
A guerra por talentos no Brasil nunca esteve tão acirrada. Com a taxa de desemprego no menor patamar desde 2012 e o país ocupando a 3ª posição no ranking global de intenção de contratação —…
Líderes Diferenciados: O que eles possuem que faz a diferença?
Em quase três décadas trabalhando com C-Levels — especialmente presidentes e diretores de grandes corporações nacionais e globais, além de muitos gerentes de Gestão de Pessoas Sêniores — aprendi com esses profissionais o que realmente…
