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O RH e sua nova jornada
Todo profissional de RH já ouviu — e provavelmente já disse — que a área precisa “ser estratégica”. O discurso é antigo. O que quase nunca se discute é por que, depois de tantos ciclos…
Employer Branding em mercados altamente competitivos: a marca empregadora como vantagem competitiva
A guerra por talentos no Brasil nunca esteve tão acirrada. Com a taxa de desemprego no menor patamar desde 2012 e o país ocupando a 3ª posição no ranking global de intenção de contratação —…
Líderes Diferenciados: O que eles possuem que faz a diferença?
Em quase três décadas trabalhando com C-Levels — especialmente presidentes e diretores de grandes corporações nacionais e globais, além de muitos gerentes de Gestão de Pessoas Sêniores — aprendi com esses profissionais o que realmente…
RH Tecnológico: como IA e People Analytics estão transformando a gestão de pessoas.
Quem trabalha com gente sabe: o RH sempre viveu de dados, números e muitas estatística embarcada — currículos, avaliações de desempenho e potencial, pesquisas de clima e de remuneração, horas trabalhadas, turnover, folha de pagamento,…
O RH do futuro já chegou. E agora, José!
O RH do Futuro Já Chegou Por anos, o RH ouviu que precisava se preparar para o futuro. O problema é que o futuro não avisa quando chega — ele simplesmente instala-se no fluxo de…
