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People Analytics: O Guia Completo para Otimizar sua Gestão de Pessoas
No cenário empresarial atual, a tomada de decisões baseada em dados é crucial para o sucesso. O People Analytics surge como uma ferramenta poderosa para otimizar a gestão de pessoas, transformando dados brutos em insights…
EMPRESAS PLANAS E FLUÍDAS NA SUA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Nos últimos anos com o crescimento das startups, e principalmente de empresas de tecnologia e outras, novos desafios nas configurações destas organizações foi a tônica de nossos trabalhos na área de consultoria de gestão de…
RH ESTRATÉGICO E RESULTADOS DE VALOR
RH estratégico é um modelo de gestão de Recursos Humanos em que os profissionais são parte estratégica da empresa. O RH estratégico tem como principal missão de otimizar processos e decisões com o uso de tecnologia, dados e indicadores, reduzir custos e…
RH 4.0 nova tecnologia na busca por talentos
Mesmo entre os temas mais abordados em postagens e grupos do LinkedIn, muitos profissionais ainda se perguntam o que é e como funciona essa nova nomenclatura de Recursos Humanos. O termo surgiu com o livro “A Quarta Revolução Industrial”, do professor alemão Klaus Schwab, e explica a revolução tecnológica pela qual o mundo está passando.
Por que investir em um Plano de Cargos, Carreiras e Salários?
Assim como as organizações passaram a exigir novas habilidades e competências dos funcionários, os profissionais também se tornaram mais criteriosos em relação as empresas. Muito além de boas condições de trabalho e salários justos, quem…
